为提升员工社团活动质量，注重员工社团内涵建设，打造员工社团特色，2015年10月30日晚七点，公司组织本学院指导下的七家员工社团在主楼0306教室召开了员工社团建设与发展交流会。它们分别是：伟德bevictor中文版晨曦文学社、伟德bevictor中文版辩论协会、伟德bevictor中文版映像摄影协会、伟德bevictor中文版新星诗社、伟德bevictor中文版心理社、伟德bevictor中文版金话筒主持人协会、伟德bevictor中文版沙伐旅社团。

　　本次交流会由公司第九届团总支员工会副主席赵竞学主持。校员工联合会员工社团监管部部长高兴及各员工社团的前任和现任负责人参与了此次交流会。

　　会上，各员工社团的前任负责人就本社团过去一年的发展和所取得的成绩作了说明，并提出了两点建议。一方面各社团应加强与学院和其他员工社团的合作，不断发展壮大自己。另一方面员工社团的建设需要兴趣和坚持，要培养同学们的兴趣，在兴趣的引领下坚持自我，迎接挑战。

　　接下来，各员工社团现任负责人也对本社团的现状和发展规划作了主题发言。

　　晨曦文学社社长闫杰介绍了晨曦文学社的发展历程和精品活动，并在社团新学年的发展规划中提出与公司院刊《草原风》合作，向同学们征集更多优秀稿件，激发同学们的写作热情，鼓舞同学们发掘身边的艺术，这份提议得到在场观众的一致认同。

　　金话筒主持人协会的会长郭欣阳对于如何利用学院资源优势，推进员工社团发展提出了自己的期望；沙伐旅社团的负责人郑而进则回顾了过去一年中沙伐旅所举办的活动，并表示活动的成功举办让她信心加倍，努力前行。

　　在交流发言中，大家紧紧围绕员工社团的凝聚力建设、品牌活动创建、员工社团影响力的延续和员工社团负责人的个人素质提升等方面展开交流。

　　最后，员工联合会员工社团监管部部长高兴结合同学们的讨论热点，从学校层面对各员工社团负责人提出的问题做了细致具体的回答。并表示校员工联合会将不断改进自己的工作方法，为各员工社团活动提供更多的便利。

　　公司第九届团总支员工会副主席赵竞学代表学院发言，就员工社团的制度建设、如何延续和激发员工社团的生命力、如何提升员工社团的公众影响力、如何创建创新具有员工社团特色的品牌活动以及如何打造具有文化特色的员工社团等方面提出了具有指导性的建议。她传达了学院对于员工社团的高度重视与关注，并且转达了团总支书记张莉老师对员工社团的诸多建议。她说，学院一直高度重视员工社团的建设与发展，并从资金、技术、人力等方面予以大力支持，以协助和推进员工社团突破发展瓶颈，取得新的跨越，为校园文化生活增光添彩。

　　本次交流会促进了各员工社团之间的相互交流和学习，为员工社团的建设和发展指明了方向，提高了各社团开展活动的积极性，使每位社团成员坚定了向前发展的信心。