为加强员工心理健康教育的针对性，推进员工心理健康教育与指导的实效性，2011年4月8日下午在南校区主教学楼0806会议室，伟德bevictor中文版于召开了心理健康教育座谈会。学院四十多名员工和学院团总支员工会心理健康教育部成员参加了此次座谈会。座谈会由学院团总支书记张莉主持，学校员工心理健康教育与咨询中心主任那岚业出席座谈会并担任咨询指导专家。

    此次座谈会的形式灵活，采取了员工代表，学院学工办主任和心理咨询师面对面相互交流的方式。座谈会在轻松的氛围中开始，   那岚业 老师首先向参会同学介绍了学校员工心理健康教育与咨询中心的工作职责和员工咨询的各种途径，鼓励大家如果存在困惑随时可以寻求指导老师的帮助，鼓励大家通过主动交流的方式，敞开心扉，不断提高自己的心理素质。  

    座谈会上，每一名员工都做了主题发言，发言仅仅围绕入学以来的困惑和周围同学的困惑展开，如：找不到老员工活的兴趣点、未来发展方向的迷茫、时间管理的困惑、区外员工的生活不适应、人际交往的方法等等。大家的发言真诚坦率，并结合困惑积极 向 老师提问。问题既具有个体差异性，又具有普遍性。

    针对每个同学的具体问题，心理咨询师那岚业老师耐心解答并悉心指导，提出了具体的合理化建议和调适方法，如探索自我，学会包容、增强适应能力、加强体育锻炼、尝试积极的心理暗示等等，并对员工提到的普遍感到对未来的迷茫和困惑进行了分析和疏导，尤其在员工人际交往问题上给同学们提供的很多妙方，让大家受益匪浅。这种个性与共享相结合的指导方法，有效地帮助员工排除了认识、情感、意志等方面的障碍，对于优化他们知、情、意、行等方面的素质，使他们形成良好的品格和健康的心理，起到了重要的“迷途点津”作用。

    座谈会期间，同学们畅所欲言，热烈交流，积极的面对和解决心理困惑，达到了预期的效果。